長照2.0/3.0的薪資計算是根據不同工作類型和地區，考慮居家照顧服務員的工作經驗、證照、工作內容和照顧對象的需求等因素進行計算與排班，服務員也可以更彈性的依照自己的時間進行調配與接班。
長照2.0/3.0的薪資計算是根據不同工作類型和地區，考慮居家照顧服務員的工作經驗、證照、工作內容和照顧對象的需求等因素進行計算與排班，服務員也可以更彈性的依照自己的時間進行調配與接班，自由選擇服務的時長和次數。
可以是每天、每週或是每月一次，也可以是一小時、兩小時或是更長時間的服務，讓受照顧者與家庭照顧者皆能放心與減少壓力。
居家照顧服務員的拆帳制服務項目包括：個人護理、居家清潔、食物製備、伴陪服務、醫療照護等。
以齡活來說，是以拆帳方式作為薪資計算基礎，為了確保薪資的透明性和公正性，齡活會定期向服務員提供個案、服務項目和支數的信息。這樣做的好處是，一方面可以讓服務員了解自己所接受的個案情況和工作內容，更好地進行服務；另一方面也可以讓服務員核對自己的薪資是否按照合約和標準計算，避免因薪資爭議而引起不必要的糾紛。
在長照3.0的世界 妳/你能擁有更多…
除了薪資福利外，成就感也是很重要的一環，因居家照顧服務員是一種提供居家照顧服務的職業，其主要工作是為需要居家照顧的人提供日常生活援助、監測和照顧：
- 照顧者可以在家中得到照顧：居家照顧服務員可以為需要照顧的人提供在家中的照顧，讓他們可以在舒適和熟悉的環境中繼續生活。
- 提高生活品質：居家照顧服務員可以協助日常生活的各種活動，包括個人護理、飲食、家務、購物等，讓需要照顧的人可以保持清潔、舒適、健康和穩定的生活。
- 提供社交支持：居家照顧服務員可以成為照顧者的社交支持系統，幫助他們保持社交連結和活動。這有助於減少照顧者的孤獨和社交孤立感。
- 減輕照顧者的負擔：居家照顧服務員可以幫助照顧者分擔照顧的負擔，讓他們有時間和精力去處理其他重要的事情，例如工作、家庭、自我照顧等。
- 降低住院和急診的風險：居家照顧服務員可以監測和管理照顧者的健康狀況，及早發現和處理健康問題，從而降低住院和急診的風險。
- 為家庭提供和諧：居家照顧服務員可以為家庭提供和諧的氛圍，減少家庭成員因照顧工作而產生的緊張和矛盾。
成為齡活夥伴後，我可以獲得什麼？
要成為一名居家照顧服務員，需要完成相關的培訓課程和取得相應的資格證書，同時需要購買必要的物品。
課程方面，居家照顧服務員通常需要完成以下課程：
照顧對象特殊需求課程：介紹不同對象的照顧需求，如老年人、身心障礙者、慢性病患者、精神疾病患者、失能失智者等。其他諸如居家照顧基礎課程、安全防護課程、溝通技巧課程、心理健康課程等課程，由衛生福利部規範，長照人員皆需完成120小時的積分課程，主要協助照顧服務員於工作環境中可能會遇到的溝通、安全、壓力問題，簡單提供技巧與應對方案。
齡活每月定期開設相關課程，並設有教育津貼福利制度，提供任職於單位的居服夥伴可於單位內受訓完成，無需另外至其他開課單位付費受訓。
物品方面，居家照顧服務員建議需要準備以下物品：
- 個人防護用品：如口罩、護目鏡、圍裙、酒精、護腰
- 清潔用品：手套、拖鞋
- 緊急應變用品：哨子 照護配備用品：板夾、服務紀錄單、代購單
齡活居服員於入職後，會提供上圖配備，備品也會於機構中定期提供給所有居服夥伴，讓夥伴進家時能安心服務個案！
有興趣加入齡活大家庭的你/妳，歡迎與我們聯絡唷！【加入齡活】
